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派遣会社：ヒューマンリソシア
posted by 人材派遣会社ランキング at 15:12
| 派遣会社
派遣会社：パーソル パナソニック HRパートナーズ
派遣会社ランキング（売上）第10位の派遣会社です。
パナソニック（松下）グループの派遣会社であり、しかも他の大企業資本の派遣会社のように小さなものではなく、大手派遣会社です。事務職・技術職ともに充実しており、特に関西圏では非常に強い派遣会社です。
具体例として、2014年のある日の求人件数を見ますと、
関東 238件
関西 468件
北海道・東北 36件
北信越・東海 65件
中国・四国 109件
九州・沖縄 71件
となっており、明らかに他の大企業資本の派遣会社とは規模が違う、充分な、しかも派遣先はパナソニックグループを中心とした大手の質の良い派遣先の求人が揃っていることが分かります。
支店は、やはり関西に多いですが、首都圏の支店も増加してきており、その他、宮城、愛知、広島、福岡に支店があります。
スキルアップ支援も充実しており、
健康保険は、パナソニック健康保険組合に加入（保険料の本人負担が1/3（一般企業は1/2）） 育児支援制度も、
2014年度のオリコンCS（顧客満足度）ランキングにて、派遣会社部門で１位を獲得した派遣会社です。
（部門別でも、社内研修の充実度、福利厚生の充実度、担当者の対応、決定のスピード、会社の信頼性において１位を獲得しています）
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パナソニック（松下）グループの派遣会社であり、しかも他の大企業資本の派遣会社のように小さなものではなく、大手派遣会社です。事務職・技術職ともに充実しており、特に関西圏では非常に強い派遣会社です。
具体例として、2014年のある日の求人件数を見ますと、
関東 238件
関西 468件
北海道・東北 36件
北信越・東海 65件
中国・四国 109件
九州・沖縄 71件
となっており、明らかに他の大企業資本の派遣会社とは規模が違う、充分な、しかも派遣先はパナソニックグループを中心とした大手の質の良い派遣先の求人が揃っていることが分かります。
支店は、やはり関西に多いですが、首都圏の支店も増加してきており、その他、宮城、愛知、広島、福岡に支店があります。
スキルアップ支援も充実しており、
- 無料OAトレーニングルーム
- エクセルスタッフ提供のe-ラーニング・通信講座（Officeソフト、TOEIC、簿記、FP、秘書検定、基本情報技術者、貿易実務、ビジネスマナー等）無料受講
- 中小企業診断士、電気・電子回路基盤、品質管理基礎等、パナソニックグループ提供のe-ラーニング・通信講座を優待割引受講
- 語学、Officeソフト、IT関連、資格取得の各種30以上の提携スクールにて、講座が、入学金免除や特別割引価格で受講できます。
- また、専門の講師によるセミナー・研修が開催されます。
- さらに、仕事中にOA操作で困った際には、メールにて、OAサポートデスクを利用できます。
健康保険は、パナソニック健康保険組合に加入（保険料の本人負担が1/3（一般企業は1/2）） 育児支援制度も、
- 保育施設の入園料、一時保育料等の優待
- ベビーシッターの入会金・年会費の優待
- ベビー用品の優待
- 無料育児相談
2014年度のオリコンCS（顧客満足度）ランキングにて、派遣会社部門で１位を獲得した派遣会社です。
（部門別でも、社内研修の充実度、福利厚生の充実度、担当者の対応、決定のスピード、会社の信頼性において１位を獲得しています）
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posted by 人材派遣会社ランキング at 14:02
| 派遣会社
派遣会社：リクルートスタッフィング
リクルートスタッフィングは、売上における派遣会社ランキングで第３位の大手です。
リクルートスタッフィングの良さは大きく２つあります。
ひとつは、保険を含めた福利厚生の充実度です。これはリクルートスタッフィングがリクルートグループの一員であることが良い影響を与えています。
もうひとつは、比較的社員の質が高いということです。
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リクルートスタッフィングの良さは大きく２つあります。
ひとつは、保険を含めた福利厚生の充実度です。これはリクルートスタッフィングがリクルートグループの一員であることが良い影響を与えています。
もうひとつは、比較的社員の質が高いということです。
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posted by 人材派遣会社ランキング at 13:03
| 派遣会社
派遣会社：ランスタッド（旧フジスタッフ）
ランスタッド（旧フジスタッフ）は、国内の売上における派遣会社のランキングで第９位の派遣会社です。
規模的には、中堅で、主要都市を網羅していています。
登録者の多い派遣会社であり、派遣スタッフの満足度が高く、人気のある派遣会社と言えます。経験の有無を重視して、スタッフの選定を進めるため（これが派遣スタッフの満足度の高さにつながる）、自分の希望する職種において、経験がある人にとって、メリットのある派遣会社と言えるでしょう。
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規模的には、中堅で、主要都市を網羅していています。
登録者の多い派遣会社であり、派遣スタッフの満足度が高く、人気のある派遣会社と言えます。経験の有無を重視して、スタッフの選定を進めるため（これが派遣スタッフの満足度の高さにつながる）、自分の希望する職種において、経験がある人にとって、メリットのある派遣会社と言えるでしょう。
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posted by 人材派遣会社ランキング at 19:00
| 派遣会社
派遣会社(エンジニア)：マンパワージャパン
posted by 人材派遣会社ランキング at 00:04
| 派遣会社
派遣会社(エンジニア)：パーソルキャリア（旧インテリジェンス）
インテリジェンスは2013年に買収され、テンプグループに吸収、
その後、人材派遣事業を順次グループ会社へ事業譲渡したため、
現在は人材派遣事業を行なっていない。
なお、2017年に社名をパーソルキャリア株式会社に変更した。
posted by 人材派遣会社ランキング at 00:03
| 派遣会社
派遣会社(エンジニア)：パソナテック
posted by 人材派遣会社ランキング at 00:02
| 派遣会社
人材派遣会社、毎年５割増 “使い捨て”相談も急増
派遣会社ランキングNEWS
2006年11月22日
人材派遣が新たな雇用形態として全国的に浸透する中、兵庫県内でも人材派遣会社の事業所が急増している。今年九月までに派遣許可と届け出が千八百三事業所に上り、近年、年一・五倍のペースで増えている。一方で、解雇された派遣社員からの相談などが窓口に相次いでおり、トラブルも急増している。
兵庫労働局によると、事業所の許可と届け出件数は、二〇〇四年三月で計約七百七十件、〇五年三月で千六十九件。ここ二年半で千以上の事業所が新たにできたという。
一方、全国の派遣会社でつくる「日本人材派遣協会」が設置した近畿相談センター（大阪市）には〇五年度、兵庫県内などから千七百八十件の相談が寄せられた。〇四年度に比べ四割以上の増。今年に入っても増加傾向は続いており、九月末時点ですでに約千二百件の相談が寄せられている。中途解雇や社会保険についてなど深刻な相談が多い。
同センターのアドバイザーで、元大阪労働局職員の小西克己さん（６９）は「競争の激化で派遣社員が使い捨てにされており、人として扱われていないと感じるケースもある」と話している。
（神戸新聞）
地方紙での記事ですが、全国で当てはまると思うので取り上げました。
依然として、派遣会社は増加傾向にあるようですね。
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2006年11月22日
人材派遣が新たな雇用形態として全国的に浸透する中、兵庫県内でも人材派遣会社の事業所が急増している。今年九月までに派遣許可と届け出が千八百三事業所に上り、近年、年一・五倍のペースで増えている。一方で、解雇された派遣社員からの相談などが窓口に相次いでおり、トラブルも急増している。
兵庫労働局によると、事業所の許可と届け出件数は、二〇〇四年三月で計約七百七十件、〇五年三月で千六十九件。ここ二年半で千以上の事業所が新たにできたという。
一方、全国の派遣会社でつくる「日本人材派遣協会」が設置した近畿相談センター（大阪市）には〇五年度、兵庫県内などから千七百八十件の相談が寄せられた。〇四年度に比べ四割以上の増。今年に入っても増加傾向は続いており、九月末時点ですでに約千二百件の相談が寄せられている。中途解雇や社会保険についてなど深刻な相談が多い。
同センターのアドバイザーで、元大阪労働局職員の小西克己さん（６９）は「競争の激化で派遣社員が使い捨てにされており、人として扱われていないと感じるケースもある」と話している。
（神戸新聞）
地方紙での記事ですが、全国で当てはまると思うので取り上げました。
依然として、派遣会社は増加傾向にあるようですね。
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posted by 人材派遣会社ランキング at 16:18
| 人材派遣会社NEWS
人材派遣会社：アソウ・ヒューマニーセンター
posted by 人材派遣会社ランキング at 15:44
| 派遣会社
派遣会社・派遣のお仕事
派遣とは、正社員、契約社員、パート、アルバイトのような働き方の選択肢のひとつ。
ただし、正社員やアルバイトは、勤務先と雇用契約を結ぶのに対し、派遣では、雇用契約は派遣会社と結び、派遣会社と契約を交わしている会社（派遣先）で仕事をするという形になる。
そのため、給料や福利厚生などは、派遣会社から受け取り、実際の仕事の指示は派遣先企業の上司から直接受ける。
雇用契約について、もう少し詳しく記すと、
雇用契約が成立するのは、仕事を紹介してもらい派遣先が決まってからであり、登録だけでは雇用関係は成立しない。
そして、派遣期間が終了すると同時に、雇用契約も終了するというシステムである。
仕事は、派遣会社に登録をしておくと、派遣会社が代わりに希望に合った仕事を探し、提案してくれる。
ただし、正社員やアルバイトは、勤務先と雇用契約を結ぶのに対し、派遣では、雇用契約は派遣会社と結び、派遣会社と契約を交わしている会社（派遣先）で仕事をするという形になる。
そのため、給料や福利厚生などは、派遣会社から受け取り、実際の仕事の指示は派遣先企業の上司から直接受ける。
雇用契約について、もう少し詳しく記すと、
雇用契約が成立するのは、仕事を紹介してもらい派遣先が決まってからであり、登録だけでは雇用関係は成立しない。
そして、派遣期間が終了すると同時に、雇用契約も終了するというシステムである。
仕事は、派遣会社に登録をしておくと、派遣会社が代わりに希望に合った仕事を探し、提案してくれる。
派遣のメリット・デメリット
派遣のメリットは、自分に合った仕事を選択できることと言える。
職種や仕事内容、勤務期間や仕事場所など、さまざまな条件で自分のキャリアプラン、ライフプランに合わせた選択ができる。
正社員であれば、たとえ希望の仕事に就いたとしても、待遇が変わったり、異動でやりたい仕事以外のことを任せられたりということもある。
その点、派遣スタッフは、仕事内容が契約によって定められているため、契約外の仕事をすることは基本的にない。
そのため、「経理事務を極めたいので、経理の仕事だけに特化して働く！」というスペシャリストを目指す働き方など、自分に合わせた働き方ができる。
また、その仕事も自分で探すのではなく、派遣会社が条件に合った仕事を紹介してくれる。自ら情報を集める転職活動と違って、希望職種についての相談やプロの目線からのアドバイスを受けることもできる。
一方、デメリットもある。契約単位で仕事をするため、契約が終了しても次の仕事にスムーズに移ることができれば問題ありませんが、思いがけずブランクが空いてしまうことがある。また、希望に合った仕事に就けるか就けないかは、実力以外にもタイミングによって左右されることもあり、いつも希望の仕事があるとも限らない。
職種や仕事内容、勤務期間や仕事場所など、さまざまな条件で自分のキャリアプラン、ライフプランに合わせた選択ができる。
正社員であれば、たとえ希望の仕事に就いたとしても、待遇が変わったり、異動でやりたい仕事以外のことを任せられたりということもある。
その点、派遣スタッフは、仕事内容が契約によって定められているため、契約外の仕事をすることは基本的にない。
そのため、「経理事務を極めたいので、経理の仕事だけに特化して働く！」というスペシャリストを目指す働き方など、自分に合わせた働き方ができる。
また、その仕事も自分で探すのではなく、派遣会社が条件に合った仕事を紹介してくれる。自ら情報を集める転職活動と違って、希望職種についての相談やプロの目線からのアドバイスを受けることもできる。
一方、デメリットもある。契約単位で仕事をするため、契約が終了しても次の仕事にスムーズに移ることができれば問題ありませんが、思いがけずブランクが空いてしまうことがある。また、希望に合った仕事に就けるか就けないかは、実力以外にもタイミングによって左右されることもあり、いつも希望の仕事があるとも限らない。
posted by 人材派遣会社ランキング at 12:37
| 派遣会社
