派遣会社NEWS一覧

こちらでは、人材派遣会社関連のニュースを掲載しています。

派遣会社のランキングとは直接関係ないかもしれませんが、派遣会社に関連するニュースをこちらに掲載しています。

2010年6月18日
米ファンドKKR、インテリジェンス買収で合意

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人材派遣会社、毎年5割増 “使い捨て”相談も急増

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2006年11月22日

 人材派遣が新たな雇用形態として全国的に浸透する中、兵庫県内でも人材派遣会社の事業所が急増している。今年九月までに派遣許可と届け出が千八百三事業所に上り、近年、年一・五倍のペースで増えている。一方で、解雇された派遣社員からの相談などが窓口に相次いでおり、トラブルも急増している。

 兵庫労働局によると、事業所の許可と届け出件数は、二〇〇四年三月で計約七百七十件、〇五年三月で千六十九件。ここ二年半で千以上の事業所が新たにできたという。

 一方、全国の派遣会社でつくる「日本人材派遣協会」が設置した近畿相談センター(大阪市)には〇五年度、兵庫県内などから千七百八十件の相談が寄せられた。〇四年度に比べ四割以上の増。今年に入っても増加傾向は続いており、九月末時点ですでに約千二百件の相談が寄せられている。中途解雇や社会保険についてなど深刻な相談が多い。

 同センターのアドバイザーで、元大阪労働局職員の小西克己さん(69)は「競争の激化で派遣社員が使い捨てにされており、人として扱われていないと感じるケースもある」と話している。
(神戸新聞)

地方紙での記事ですが、全国で当てはまると思うので取り上げました。
依然として、派遣会社は増加傾向にあるようですね。

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posted by 人材派遣会社ランキング at 16:18 | 人材派遣会社NEWS

派遣会社と技術者育成 ─ 近畿大

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2006年9月23日

 近畿大学は22日、技術者の人材派遣会社、アドバンテック(京都市)と技術者の育成で提携したと発表した。

アドバンテックが自社に登録した人材を近大に派遣し、教員らの研究を支援する。先端の研究にかかわることで知識や技術力の向上につなげる。

人材研修としての意味合いが強く、近大から派遣料金は取らない。近大側も研究の精度を高められる利点がある。

 第1弾として9月上旬、DNA解析専門の技術者1人を理工学部に派遣した。近大は今後、薬学部や医学部など理系学部のニーズに応じて人材を受け入れる。派遣された技術者は少なくとも2カ月以上、業務に携わる。

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パイロット派遣会社設立(全日空と双日)

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2006年8月18日

全日本空輸と双日は17日、米国でパイロット派遣会社を現地企業と共同出資で設立したと発表した。

海外から有資格者を募集し、全日空などの航空会社に派遣する。

羽田空港拡張による便数増加が見込まれる中、国内では2007年以降に団塊の世代のパイロットの大量退職が見込まれるため、人員獲得が課題になっている。このため今回の派遣会社設立には、人材確保を急ぐという狙いがある。

 新会社は「クルー・リソーシズ・ワールドワイド」(ハワイ州)で資本金は100万ドル(約1億1500万円)。全日空と双日が33%ずつ、ハワイのパイロット派遣会社が34%出資した。

日本の航空会社がパイロットの派遣会社を設立するのは初めてのことであり、主に米国人パイロットを募集し、派遣先の航空会社が要望する機種や各国の規制に応じ訓練した後に派遣することとしている。

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派遣会社をテルモが設立

2006年7月13日
テルモが、人材派遣の子会社「テルモヒューマンクリエイト」を設立した。

 テルモ株式会社(本社:東京都渋谷区、社長:高橋 晃)は、100%出資の人材派遣会社、テルモヒューマンクリエイト株式会社を設立し、本日より業務を開始した。

 テルモヒューマンクリエイトは、医療機器や医薬品の製造に関して、高い品質の物づくりを実現できる人材を育て派遣する目的で設立され、

将来的には、医療を支える様々な場面で活躍できる人材の派遣にも業務を拡大していく予定とのことである。

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技術力のある会社も人材派遣会社を持つ例が増えているようです。
大手人材派遣会社への登録だけでなく、自分の適性に合う人材派遣会社もあわせて活用したいですね。

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posted by 人材派遣会社ランキング at 16:15 | 人材派遣会社NEWS

6月の景気ウォッチャー調査。人材不足

2006年7月10日
内閣府が発表した6月の景気ウォッチャー調査では、景気の現状判断DIが49.1となり、3カ月連続で低下、横ばいを示す50の水準を14カ月ぶりに下回った。

天候要因や原油高、また月中の株価下落がDI低下の背景となったが、内閣府は「景気は回復している」との前月の判断を維持した。

雇用関連は、「企業は依然、高スキルの人材に対して高い採用意欲を持っているが、マッチしない状態が続いている」(東北の人材派遣会社)など、企業の採用意欲は底堅い半面、人材不足で求人が充足されないことなどから低下した。
(以上、日本経済新聞記事より抜粋)

とのことで、景気の現状判断は、あまり良くないですね。
人材派遣でも、スキルのある人とない人の差が大きくなっているようで、ますますスキルアップの重要性が増しているということでしょう。


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群馬の人材派遣会社社長ら逮捕

2006年6月29日

埼玉県警外事課などは29日までに、労働者派遣法違反の疑いで、人材派遣会社「東毛工業」(群馬県大泉町)の社長藤原保男(60)=同町=と専務山下昌浩(40)=同町=の2容疑者を逮捕した。

 藤原容疑者らは1999年から厚生労働相の許可を得ずに派遣会社を経営、約1000人の外国人を群馬県内の工場50数社に派遣していたことが判明しており、同課が実態解明を進めている。

 調べでは、2人は1月以降、フィリピン人の男女3人を群馬県太田市の寝具製造工場に無許可で派遣した疑い。同課はフィリピン人が不法滞在だったことを2人が知っていたとみて、入管難民法違反容疑でも調べる。


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日本の労働人口は、少子化の影響で今後も減少を続けるでしょう。また、高齢者保護のために、急激な経済規模縮小は困難ですから、ですから、外国人の労働者を受け入れるということが必要になってくると思うのですが、やはり正規の日本滞在でなくてはいけませんね。

不法滞在があることで、ますます外国人労働者への目は厳しくなるでしょう。

また、人材派遣会社は、人を派遣する訳ですから、非常にその在り方は社会に認められるようなきちんとしたものでなくてはなりません。厚生労働大臣の許可も必要になっているのは、当然ですね。
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大手人材派遣会社、中部で拠点拡大

2006年6月24日
大手人材派遣会社各社が中部の郊外で派遣登録を増やすための拠点を増やしている。

リクルートスタッフィング(東京・千代田)は7月下旬、岐阜県で初の登録センターを開設する。

テンプスタッフは先月8日、津市に登録・営業拠点を開いた。主婦や地元志向の強い学生などの登録を増やし、新たな労働力の開拓を進める。

 リクルートスタッフィングは7月下旬、岐阜県初となる登録センターを登録がしやすいJR岐阜駅前のビルに開く。

常勤の社員は当初2人程度でスタートし、月30―40人、年間500人の登録を目指す。

急速に需要が高まっている金融をはじめ通信、物流関連向けの一般事務の登録を増やす。

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各地に大手の人材派遣会社が展開してくれるのは、派遣スタッフとしてはありがたいですね。

福利厚生の充実したリクルートスタッフィングなどの人材派遣会社は、やはり大きいです。小規模の地域の人材派遣会社も色々な面でスタッフへのサービスの充実が期待されます。

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